Consiga que sus empleados participen en su proyecto de sostenibilidad

Centrarse en la participación del personal no sólo es fundamental para el éxito de su programa de sostenibilidad, sino que también aumenta la moral de los empleados.

Por Lindsey Hall

Conseguirá que la sostenibilidad se incorpore plenamente a la cultura de su hotel cuando sus empleados se involucren en las mejoras que esté llevando a cabo. La buena noticia es que invertir en la participación de su personal no sólo mejorará su proyecto de sostenibilidad, sino que también aumentará considerablemente la productividad y rentabilidad de su hotel. Una encuesta en la que participaron más de 125 negocios, realizada por Gallup Consulting, llegó a la conclusión de que aquellos negocios que registraban una alta implicación del personal aumentaban su productividad en un 18% y sus beneficios en un 12%.

La implicación del personal en las iniciativas de sostenibilidad también ayudará a que los empleados se conviertan en embajadores de sostenibilidad de su empresa. Sus huéspedes se beneficiarán de esto de manera directa y además, aumentará la fidelidad y satisfacción de sus clientes.

Por lo tanto, hemos determinado que la participación del personal es realmente importante. Y ahora, ¿por dónde empezar?

Planifique un evento de lanzamiento (o re-lanzamiento)

Si está poniendo en marcha un nuevo proyecto de sostenibilidad, empiece con una acción impactante en las instalaciones del personal: cuelgue posters informativos, comunique sus objetivos de una manera clara y transparente e informe a sus empleados de cómo les afectará su proyecto. Podría realizar talleres de reciclaje organizar un día de plantación de árboles, o traer a un orador para que explique a los empleados cómo hacer que sus casas sean más eficientes y cómo ahorrar dinero en sus facturas.

Si se encuentra a medio camino en su proyecto pero considera que no está teniendo los resultados que le gustaría, podría organizar un evento de re-lanzamiento. Nunca es demasiado tarde para convertirlo en un gran acontecimiento, incluso si no empezó de esa manera.

Comunique su mensaje a todos los empleados

Su mensaje de sostenibilidad debe ser fácilmente accesible para todos los miembros del personal y necesita penetrar en la conciencia de los empleados. Asegúrese de que está disponible en los idiomas más comunes y piense donde colocar esa información. Además del tablón de anuncios del personal, ¿Hay otros lugares donde podría dejar los carteles expuestos durante un tiempo? ¿Podría hacer que esa información estuviera disponible también en internet y en los boletines de noticias que se envían a través del correo electrónico?

¡Comparta sus éxitos – y sus fracasos!

A medida que su proyecto de sostenibilidad avanza, haga que el personal esté al día de sus logros. Mencione a aquellos empleados que colaboraron para que fuera posible, y construya un espíritu de unidad.

Si las cosas no han salido tan bien y considera que no se han alcanzado los objetivos, ignore sus ganas de esconderlo debajo de las sábanas. Informe a su personal de lo que ocurrió, por qué y de lo que va a hacer para asegurarse de que sea un éxito la próxima vez. Mantener a su personal informado mejorará considerablemente su sentido de responsabilidad con el programa.

Haga que sus empleados participen con sus opiniones y sugerencias

Los empleados que realizan las tareas tienen a menudo unas ideas excelentes acerca de cómo las cosas se podrían hacer mejor, ¡y están esperando a que les pregunte! Hará que el personal se sienta doblemente implicado en las soluciones si sienten que los cambios vienen desde abajo, en lugar de tener que acatar unos cambios impuestos por la dirección.

Coloque una caja de sugerencias en las instalaciones del personal para permitir que se expresen sus opiniones de forma anónima. Si la gente da sus nombres, ¿por qué no incluirlos en un sorteo para fomentar la colaboración?

Cree un Equipo Verde

Los Equipos Verdes pueden ser muy valiosos durante las fases iniciales de un proyecto y proporcionarán el impulso necesario para incorporar la sostenibilidad a la cultura de su empresa.

Eche un vistazo a nuestro blog en Equipos Verdes para averiguar cómo aprovechar al máximo los suyos, o cómo puede empezar a crear uno.

Pónganse de acuerdo en una causa medioambiental

Si decide que una parte del ahorro de costes en su proyecto de sostenibilidad sea donado a organizaciones benéficas, deje que su personal elija qué causa quieren apoyar. Solicite a la organización benéfica que les proporcione información sobre lo que su donación les ha permitido hacer. Si hay alguna posibilidad de proporcionar voluntarios, por qué no establecer algunos días libres para que el personal pueda contribuir de manera activa.

Cómo podemos ayudarle

Con amplia experiencia en formación y en conseguir que el personal participe en iniciativas de sostenibilidad, Green Steps puede ayudarle a ganar a sus empleados para que se comprometan completamente con su proyecto de sostenibilidad.

Ofrecemos talleres divertidos e informativos, seminarios y días de lanzamiento y podemos ayudarle a crear Equipos Verdes y campañas de marketing internas para llegar a su personal de manera efectiva.

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